都知道当下属很难，其实当一个领导也是如此。

对下级要求的太过严厉，那就是不近人情，让人敬而远之；要求太过松懈，就是严重的失职；而且这两种情况，都不会得人心。

即便你是油盐不进的铁面领导，却同样会被小人蛊惑，甚至更容易丧失原则。

别说什么立场坚定的话，人心都是肉长的，真正铁石心肠的人并不多。更何况官场上从来都不缺那种整日投机钻营，研究领导喜好的人。

即便是你这领导有多深的城府智慧，多强的原则立场，都不可能逃过那些投其所好和阿谀奉承的。

高深的阿谀奉承，并不是说整天对你领导低头哈腰的，而是让你不知不觉中，就上了他的套路，觉得他可以为己所用。

这类官场上的人，就是一门心思哄领导开心的，这可以说是他们的专业，之所以是专业，那就是他们几乎是攻无不克的。

避免这种情况的生，最简单有效的方法，就是身为领导，先不要把自己摆在孤立的高位上，不然肯定就会中套的。

同样身为一个领导太过于随和纵容，下面的人同样不会念你的好，反而会觉得你这领导没水平，甚至觉得领导根本就是个废物。

下面的人有了这种想法，这领导不好干且不说，关键是搞不好，一些有野心的还也会在背后搞你。

所以为官者就讲究四个字，“恩威并施”。

虽然这四个字每个都明白是什么意思，也知道是什么道理。可是真正能把“恩”和“威”做到一致，并不那么容易。

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