一般而言,与目标对象的相同点越多,人们对其评估就越准确。例如,你很有可能会认出一枚毕业戒指,那是因为你曾在同一所大学就读,或是你认识某位曾在那里上学的人。你还有可能认出一双昂贵的意大利皮鞋,因为你自己就有一双。前海军陆战队士兵,似乎总能在众人之中分清彼此,这仅仅是因为他们特有的军人作风。
不过,说了这么多,你也应该知道,人们在通常情况下对他人所做的个性剖析都是不怎么准确的。因此,如果你这个练习做得很糟糕,请不要惊讶;你的表现准确与否不是重点。而本练习的重点在于确定你自己的偏见和臆断,然后了解它们是如何以及在何时让你犯错误的。采用这种方法,当你需要当机立断之时,你至少能对自己的偏见加以控制,而这些偏见也就不会被错误地当作经证实的事实。无论是在情报界还是在企业界,能够利用有限的资料做出正确的决策都是非常重要的。〖米〖花〖书〖库〖 www.<!-- -->7mihu<!-- -->a<!-- -->.co<!-- -->m
密切交往
为设法完成一个招聘周期,中情局官员所使用的第四个,也是最后一个技能就是不断努力同目标对象密切交往,建立信任。做到这一点就像听上去那样简单明了。你希望你的目标对象为了你的利益而冒一些风险,不是吗?无论是聘用间谍使其向你出卖政府机密,还是要求自己的老板在自己和同事之间优先提拔自己,都无关紧要。不论哪种情况,你都需要赢得目标对象的信任与尊敬。
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