r/> “我希望——我希望获得大象公司30％的股份，作为我待在公司继续下金蛋的条件。”这只聪明的鹅开门见山地说，“我希望您好好想想这件事，并且，我确信，我已经掌握了下金蛋的秘诀，我会帮您训练出一支真正杰出的团队，远比鹅女士做的要有效得多。我给您一天的时间考虑，希望明天我们就来办妥这件事。”聪明的鹅说完，屁股一扭一扭地走了。

马洛先生有点拿不定主意，他想和鼹鼠莫尔就这个问题好好谈一谈。

大象马洛和鼹鼠莫尔一边思考着问题，一面在公司里巡行。

马洛先生吃惊地发现：办公室里现在有着数不清的鹅。

这些正在处于学习期的鹅东倒西歪，懒洋洋的。有的鹅在忙着打简历，有的在为一只小虫争吵，有的在听音乐，总之，没有一只鹅在学习如何下蛋，也没有一只鹅装做是在下蛋。

其他动物干起活来也显得心不在焉，因为：鹅的羽毛在四下横飞。

马洛先生忧心忡忡。“这些鹅是哪来的？”他问。

“我们招聘来的。”莫尔说。

“怎么会有这么多？”

“是这样的，你所看到的鹅，大概有三分之一是学习如何下蛋的鹅，而三分之二是为这些下蛋的鹅服务的鹅。这是符合帕金森定律的，就是说：完成工作的时间越长，工作量就越大，人手就越多。所以，增加人员时，从不用考虑是否应该据此调整生产量。即使鹅的增加不会带来金钱，但大象公司仍然会成长，员工们仍然会越来越忙。因为这些鹅彼此会提供工作，给彼此增加了数不清的活。就是这样的。”

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