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第三百六十一章 脱岗培训

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近年来,关中百姓愈发富足,再不似过往般每岁只在年节前添置新衣,尤是在京畿三辅诸多作坊的掌事和工匠,多是每季皆会购买些应季的衣裳。

联合制衣逐渐形成惯例,每逢季节转换,特别是夏季和冬季来临前,皆会预先择取不同的布料制作衣裳,并对成衣种类进行调整,可粗分为夏衣与冬衣两大类。

阳(春hun)三月,眼见换季在即,执掌联合制衣的江都王妃杨绮罗召集各作坊的总掌事,将今岁预做夏衣的种类和数量尽皆交办下去。

诸多成衣作坊需依照自个分配到的任务估算出所需的各式布料,提报汇总,各处染坊才能根据需求向其他商家购置原色布,进而渲染色调。

“改做夏衣应比做冬衣省事不少,趁这等空闲,你等从自个掌着的作坊里挑出虚年未满十八的工匠,择取其中踏实勤快的举荐上来,待得核定后,便可来长安商区的总部进行脱岗培训。”

“脱岗培训?”

总掌事们听不太懂,皆是面露疑惑之色。

所谓的培训他们是晓得的,近年由皇室实业起头,四大商团皆会为旗下的掌事们开夜校培训班,由专人教导与其职守相关的学业,半年为期,届时学业不合格的尽皆撤换。

脱岗是甚么意思?且还是培训普通工匠们?

杨绮罗见状,便是出言解释道“所谓脱岗培训,即为暂离作坊,无需上工,整(日ri)皆在总部进行培训,而非夜校般是每(日ri)下工后再来接受培训。”

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