如果单单发生了这么一个事件，那倒不至于公司要成立自己的幼儿园，问题有出在了公司有一个高管，她的儿子就在这家幼儿园，并且也被虐待了。

发生这么大的事情，她的精神受到了打击，工作上出了错，才被沈梦晴发现，经过一翻考虑，才提出的这一个建议。

没什么好说的，同意！杨凡在建议上作了批复。

……

晚上回到家里，吃完饭，杨凡问道：“师姐，成立幼儿园容易，但是你想好怎么管理了吗？”

“啊，公司要成立幼儿园吗？”陈诗诗好奇的问道。

“对啊，我还是你晴姐的建议。”杨凡答道。

沈梦晴一脸认真：“想好了，我打算成立一个团队，专门进行管理。包括一个课程开发部，专门开发适合幼儿的课程；一个人事部，进行幼师、园长等的招聘；一个后勤部，负责幼儿园的设计、建设、监控布置、物件管理以及维护等；还有一个风纪部，专门监视老师们的行为。目前能想到的就这么多。”

“嗯，这已经很完善了！”杨凡点了点头，“我要补充几点：幼师们的工资，必须达到当地的平均工资水平；招聘老师必须要有爱心，关于这一点，面试可以设三关，开始是笔试，接着是人事部面试，最后我要亲自面试；再一个就是我们的幼儿园必须要大气，至少空间要大，给我们的孩子一个美好的童年；还有最重点要的一点，不要有太多的课程，尽量以培养动手能力、想象力、解决问题的能力为主。”

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