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第五章 先烧他个150万

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赖一鸣知道,既然形象立住了,那就该进行下一步了。

有赵泰在,赖一鸣现在已经不在考虑能不能赔钱的问题,而是在考虑能不能亏够500万的问题。

因为他知道即使全员涨薪,一个月最多也就多个三十来万。

要想要一个月烧掉500万,除非所有人涨薪20倍,但显然系统是不可能准许的。

所以赖一鸣来之前就想好了其它的办法。

赖一鸣把站在一边的林梦欣唤过来,说道。

“林秘书,你记一下,这些都是公司近期的花销计划,按我说的标准出一份预算清单。”

“员工是企业的根本,要想企业发展好,员工就得先过好!”

“涨薪肯定是第一位的,全员都涨薪,经理级以上涨薪30%、主管级涨薪40%、一般员工涨薪50%。”

赵泰马上表态:“赖总,我可以不要涨薪,也可以不要工资,只要原来就有的10%提成!”

你又跑出来添啥乱啊!赖一鸣心想,随后赶忙说道:“那不行!你也得涨,30%涨幅,你一分也不能少!”

赵泰张了张嘴,随即郑重的点点头:“我明白了,赖总!”

赖一鸣看着眼前这个老6,摇了摇头,继续说道。

“公司老说让员工有家的感觉,那就应该让公司有家的舒适度,这样才能更好的激发员工的灵感!”

“林秘书,你回头统计一下大家的喜好,做几版户型图,把工区重新划分,进行重新装修。”

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