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wl律所是一家老所，创始人早就作古了，但是这家律所一直奉行着谨慎的职业态度，这也导致在律所的管理上谨慎有余而魄力不足。由于wl律所一直沿用前人的方式对律所进行管理，从而造成律所发展缓慢，慢慢的被同行赶超。

这几年美丽国很多律所完成原始积累后，开始走上国际舞台，大量引进先进的管理理念，花大力气引进人才，开拓业务领域，不论软实力还是硬实力都发展迅猛。

反观wl律所，这么多年下来谨慎有余，开拓进取不足，所里的业务现在只有劳动领域的业务还能拿得出手，其他业务早被同行超越了，很多能力强的律师不是被大所挖走，就是去了公司，人才青黄不接，后续乏力。

再加上这几年法律科技公司的兴起，客户流失越来越严重！早年积攒下来的客户被抢的所剩无几，不得不向本土以外的国家扩展业务。

因为创收业绩不断下滑，这几天合伙人频繁开会，有些合伙人打算离开律所，有些合伙人建议与其他律所合并，老约翰想要保留wl律所，不想这家老所葬送在自己手里。每次开会合伙人都无法统一意见，各持己见，势均力敌。

业务开拓不利，合伙人吵个没完，史密斯也烦的不行！

其实史密斯是倾向于保留这家老牌律所的，但是鉴于眼下的财务危机，他对收购的事又不是太排斥。

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