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“嗯，您属于‘两高一秘’人员，竞业限制对您适用。不过从公司申请仲裁之日开始到现在已经一个多月了，按照协议约定，竞业限制协议十月份到期。

但是如果按照协议约定，扣除仲裁和诉讼的审限，那等于判决书生效后，您还要再履行三个多月的竞业限制，劳动仲裁和诉讼的时间不计算在十二个月的竞业限制期内。

关键是劳动争议的案子实行一裁两审制，等到判决书生效，还不知道什么时候呢，也许一年，也许一年半，这时间不好确定啊！

我认为这个条款约定的不合理，有失公允，限制了您的择业权。”王川道。

“王律师，您看我这案子有胜算吗？”周正道。

“我个人认为您的案子胜算几率还是挺大的，但是我不敢给您打包票。”

王川可不敢大包大揽，周正的案子劳动仲裁已经输了，法院会怎么判还不一定！他也是第一次碰到这种案子，心里没有太大把握。虽然从法理上看赢得概率很大，但是理想很丰满，现实很骨感，具体怎么判还得看法官！

“王律师，我再多问一句，如果您做我这个案子，怎么收费？”周正点了点头，接着问道。

“您这案子有两个争议点，一个是违约金的计算问题，另一个是排除仲裁和诉讼期限条款是否有效。

如果只是违约金数额的问题，您这案子两万元就够了，我说的是一审，二审需要另外付费，但是可以减半。

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