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第九十四章 奇怪的疼痛

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“这些制度,以前虽然有,但流于形式,可行性不强。以我的理解,必须要对这些制度进行细化,使它有很强的可执行性。”

“有些制度,因为目前条件的原因,可以设立一个过渡期,比如总住院医师的值班制度,因为人员和值班房的问题,可以有一个半年的过渡期。”

“当然,医疗文件的书写,也是我们要抓的、一项非常重要的工作。我们必须采取定期检查的方法,到各个科室,对病历进行抽检。”

“总之,制度先行,是我们目前要做的工作。我会与戚科长一起,组织全科人员,尽快将这些制度落实,并提交医院院务委员会进行讨论。”袁轩预先与林琳商量过,思路很清晰。

“袁科长的想法非常好,我回头将需要制定的规章制度理一理,再向袁科长汇报。袁科长同意后,我马上组织科室的人,加班加点,尽快将关键性的制度制订出来。然后交给林院长审核。”

“两位科长的思路我都非常认可,任何事情,无规矩,不成方圆。在严格的制度的约束下,我们才能更好地开展工作。”

“我们的目标不要太多,就一个,那就是,将咱们附属医院建设成为真正高水平的医院,成为营州地区真正的龙头。”林琳的话不多,但目标却十分明确。

虽然一切工作安排得十分紧凑,但林琳并不催促他们。他知道,这些工作,必须认真、细致、专业。一旦拿出来,必须是“精品”,是可以推而广之的精品。

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