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想到戴品佳的命运，我对张博士说：

——“曹丽萍的性格您也知道，她说话不经大脑，这确实是她的问题，不过她还真不是针对领导，不少员工也和她有矛盾。我想，她是不知道该怎么同领导讲话，还真不是故意要这么做……这也是刚出校门的年轻人的通病。

另一方面，尽管如今的年轻人挺难管教的，可是比起那些老员工，他们的工作热情和效率可要高太多了，这不也是我们公司招聘他们的初衷吗？

就拿曹丽萍来说，我统计过她的工作量，她的翻译量可是最多的。从这一点上讲，她到是咱们公司员工的楷模……衡量员工自然要根据他的工作成绩作为标准，至于其他的方面都的问题可以慢慢解决！再说了，年轻人成长的快，用不了多久他们就会进步了……

曹丽萍是我的部下，她在单位的一些表现，我也是有责任的……就象您说的那样，留学生的毛病也许更多一些，这个我们自己也意识不到，我们是该多反省一下自己的言行……我会和她谈谈，让她认识到自己的缺点……”

张博士听了我的话，好像宽慰了许多，也好像是在给我面子：他同意了我先和曹丽萍谈谈的建议……

外贸部的工作，对于我来讲倒是驾轻就熟，最早我就是在外贸公司上班，后来的清关公司让我对贸易流程又有了更深刻的了解。

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