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梁海星去人社局交立功授奖审批表非常不顺利。人社局负责奖惩工作的干部一见梁海星提交的立功授奖审批材料，与他们事先要求的不一致，似乎有些为难，就有些不满，脸色如同发紫的茄子般，劈头盖脸便将梁海星训斥了一番，俨然已忘记了梁海星的身份，那可是省里派来扶贫的工作组，而不是人社局的下属。而且记功也不是人社局想为扶贫组办好事，那是周思国书记的提议，他们只是在落实市委的决定。作为人社局一位普通的干部有什么资格训斥自己？

虽然梁海星对表彰奖励的相关规定要求并不完全了解，但似乎觉得对方的训斥有些道理。仅去百都，为市里办了点难办的事，就借机向市里伸手要省级劳模，的确有些过分。因此，虽然觉得对方的训斥有些过了，心里极不舒服，但梁海星还是很理解对方，而且还想，如果换成自己，也会不高兴，只是情急之下，言词有失分寸。想到这，梁海星并没有表现出过多的不满，静静的听着对方的诉说。

人社局干部见梁海星没有反驳，似乎也意识到了自己有些过分，气消了许多，语气也就缓和了下来。人社局的干部告诉梁海星，事先已经将有关情况很清楚的向刘副市长作了汇报，市里对你们进行集体表彰奖励，而且有明文规定，地厅以上领导干部不能作为集体奖励成员，如特殊情况，需要逐级请示。帮扶组尤其是刘大可申报省级劳模，将使人社局感到非常为难：不争取吧，刘大可作为副市长已签了字，而且还容易使市委产生误会，仿佛他们的工作没有做到位，有些情况事先没有讲清楚。再往深处说，那就是当老好人。如果按程序上报，省里不仅批不了，而且还会批评市里把关不严。至此，梁海星似乎对整个表彰奖励事宜有了更进一步的了解，对人社局多了些理解，更加看透了刘大可的心思。

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