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李昭这么做并不是为了他自己，他自己的优待已经太多了，主要是厂里的技术人员，李昭觉得不能让这些人寒心。所有厂子现在都有一个情况，那就是往往干活的都没有什么高的收入，而管理人员，甚至是很多靠关系上去的管理人员，却拿着高工资。这样的情况是很影响士气的，材料厂肯定不能发展成这样的工厂。

就比如经常出现这样的一种情况，就是某一项技术突破了，是某一个人起到关键的作用的，但他只是一个小职员。这样的情况下，上级奖励了一笔钱，那么就可能出现一种情况，那就是部门所有管理人员要拿走奖励的一大半，可能会达到七到八成，而剩下的钱到了项目组，还要论资排辈，按人头发。

最后到达关键人物手里的钱，可能不足实际奖金的百分之五，这样的情况下，就会出现一种情况，那就是真正有本事的人得不到该有的待遇，而那些靠着溜须拍马上位的人却能赚的盆满钵满。最后只会让一个工厂越来越人浮于事，都干着溜须拍马的事情，最后这个工厂也会失去前进的动力，最后倒闭破产。

李昭是希望材料厂越来越强大的，也是希望材料厂的未来越来越光明，在现在这个初期的时候，就必须让厂子走在正确的道路上，不然材料厂未来堪忧。要知道曾经有一段时间流行过这么一句话：“七级工、八级工，不如卖菜老头一桃子葱！”为什么会这样，就是因为厂子已经被拖累跨了，已经到了破产的边缘。

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