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林奇所在的公司名为思源软件技术有限公司，规模尚可，有一百八十多号人。

公司是传统的IT公司，不是互联网那种做自家产品的，其业务主要就是接外面单子做项目的那种软件公司，还会去竞竞标什么的。

说到底，也就是传说中的那种苦逼乙方,被甲方各种虐待的对象。

从大学毕业后至今，林奇便一直都在这家公司，没有跳槽过，做了有六年多了。

不过，按职场里面的话来说，长期在一家公司待太久,其实是不理智不聪明的一种选择。

有道是人挪活树挪死,多项研究和市场调查已经充分证明，跳槽是涨薪的最快方式。

当然,也不能频繁的跳槽，要不然会被HR直接过滤掉。

一般两年跳一次是最好的。

毕竟跳槽是自己去开薪水，只要脑子灵活一点，像这类搞IT行业的人，基本上动辄就能涨个50%以上，甚至翻倍的也有，哪怕最少的也能涨个30%。

而待在一家公司等公司给你涨薪的话，大部分都有一个固定的比例，美其名曰公司薪资制度,大家都是这样，不能破坏。

等公司涨薪，一般也就是10%,好一点的会有个20%，能涨30%以上的那基本上凤毛麟角。

林奇也懂这些道理，也有过跳槽的想法，但是最终都没有付之于行动。

造成这样的原因,其实主要是林奇的性格问题。

他懒,而且他个人比较喜欢待在舒适圈里面，待习惯后，就不愿意去轻易改变。

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