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有顾老板来做林然助理手术自然顺利了起来。

林然渐渐也加快了游离的速度。

——

院长办公室。

刚刚解散了会议，大佬陈便带着自己的助理回到了这里。

他第一时间特聘林然的倡议书补充写完装进信封后交给了自己的助理。

“发给市卫健委吧！”

小秘书接过自家老板的手里的信封，心里说不出的羡慕！

就医院这块还是干技术的吃香！

只要手上技术足够就会有大佬赏识，现在好了，破格特聘都搞了出来。

小秘书走后，大佬陈坐回自己座位上了沉思了起来。

刚刚血液科主任黄则庭在会议室内说的话不无道理！

改变人才选拔机制的事情还得从长计议。

想到这里，大佬陈拿出了手机给一院的肖彭程打了过去。

电话接通之后他就医院人才的问题和肖大院长聊了许久。

电话里的肖彭程听到陈大院长给他打电话竟然是为了关于年轻人才培养，也不禁有些不解！

可等大佬陈把问题说开后，他也认识到了问题的严重性。

但这是一个由来已久的问题，肖彭程也能明白这想要对年轻人才培养制度做出改革来，是千难万险麻烦不断地事情。

说白了，若不是事关传承问题，肖大佬都不愿意去理会这样麻烦的问题！

很快大佬陈就把院所存在的问题和肖大佬所说了一遍。

肖大佬在听完大佬陈的描述，觉得像这样的事情由他们个人来推进的话可能会一无所获！

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