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通过研发楼的玻璃幕墙，天际的云色有些灰黯，成汉璋与肖晋成手里拿着两份张恪提供给他们的聘用书，心情都与这天色迥然相异。

成汉璋翻看到合约书上20万美元的年薪部分丝毫没有动心，这在硅谷只能算比平均年薪高一些，也高不出太多，关键是协议书后半部地内容，非常详细的将他三年聘期的主要工作框架与工作目标列写下来。概括的说，他三年聘期内要领导ESS成功的转化为锦湖设于硅谷的前沿微电子技术研发实验基地，负责与海州的或锦湖设于其他地区的技术研发中心、工程应用中心进行技术与人员的交流、并完成锦湖交付给实验基地的相关研发任务，视工作目标地完成程度，最多可以在年薪之外获得锦湖电子技术研究院八万股、价值约两百四十万美金的股权激励……

不错，八万股股票的期权激励以及锦湖硅谷研发实验基地领导人的角色才是这份合约里让成汉璋砰然心动的关键内容。

锦湖电子技术研究股此时持到爱达电子五百万普通股就价值两亿美元，总资产约三亿美元左右，八万股股票约占总股份地0.8%，此时地价值就有两百四十万美元，锦湖电子研究院持续发展下去，三年之后的价值更是不可估算，特别是成汉璋此时已经被告之锦湖有将爱达电子碟机业务分拆注入香港上市公司地计划，只要这次资产运作成功，锦湖的价值就会大大的提升——当然，这也需要成汉璋三年的工作做得非常出色，才能拿到全部的期权激励。

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