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李浩宇一脸严肃地说道。

“不过我要的是能力过硬的精兵强将。”

“想要混日子的，或者想要滥竽充数，一个也不能留。”

“具体的招聘标准：你可以按照应聘者原公司薪水50％来涨幅。特别优秀的可以找我批准，不设薪水的涨幅上限。”

李燕向李浩宇建议道，“其实如果我们完全可以等一等，等到毕业季再招聘可以为公司省下不少钱的。”

“不用，时间就是金钱。”再说我既然说是全力支持，就一点折扣也不会打。”

李浩宇继续说道，“现在公司账目应该有不少资金，一会我给你签个字，先让财务给你五百万的招聘预算。”

李燕听完李浩宇的话心里一跳，。

原来刚刚老板真的没有在画饼都是真的。

这么大的手笔，真的怪惊人的！

不过李燕也有一件事情始终想不通。李浩宇看着这么年轻，怎么行事作风这么雷厉风行！不过有这样的老板。

她这个人事总监，干得才有劲。

…………

现在李浩宇可以轻松下来了。

毕竟对《部落冲突》的指点，他也只能做这么多了。再多李浩宇也没什么新东西，可以继续忽悠他们了。

现在的情况就像：李浩宇已经把公司养大“成人了”，到了高考要交出成绩单的时候了。

他只能给他们提供最好的后勤条件，李浩宇甚至给他们压中了考题，剩下的都得看孩子自己的努力和造化了。

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