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“针对不同的地理位置~工作时间可以具体的调整！”

“但是...不能要求员工延长上班时间。”

“你不能其他店的员工一天上十个小时，结果有的店非要上十二个小时。”

“可以根据店面的实际情况，多增加一名员工。”

“或者是合理给予加班费！”

“懂我的意思吗？咱不能干那种压榨员工的事情。”

“我们只有把员工当自己人，员工才会把公司当自己的第二个家。”

“我们要做的是企业~不是血汗工厂。”

“虽然这样，我们的利润会下降一些，但是企业是要长久做下去的。”

“所以......”

理想养鸡场的农家乐里，陈理~苏梅~周小莉三位理想连锁炸鸡的股东在一块吃饭。

这顿饭的核心，是陈理再给其他两位股东灌输自己的企业理念。

没办法~毕竟这年头...像陈理这样做生意的，真的可以说是极少数。

甚至就这极少数的一部分当中...还有很大一部分人最后把生意给做黄了。

没办法~当你的人工成本和其他成本，远高于其他同行业的竞争者的时候，你其实很难竞争得过人家。

理想炸鸡之所以如此顺利，主要还是靠着改良之后白羽鸡的品质做保障。

如果没有这份别人没有的保障，说实话...真要像陈理这么干，最后落个鸡飞蛋打的几率...非常高。

你想啊~同样的产品，你的成本是五块钱，别人是三块钱，然后别人直接卖价四块，你总不能亏钱出售吧？

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