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两位老爷子经过商议以后暂时先试验一下看看效果怎么样,就用两家的子弟进行试验和考核。
根据子岚提出的几个要点和才艺以及综合数字的考量,相爷又给整理瞄补后做了更加细致和完善的考核方法,比子岚的更好且经验丰富可以长久存续使用的,到底是相爷,一出手就知道有没有了。
崔家和李家决定先用自家的孩子做考核,这样心里更有底,做起事来也不用束手束脚,顾虑太多。
两家分别选了二十位老中青三代的优秀子弟,有的是有特长踏实实干,有的这事年轻有为有闯劲,有的则在某一个方面很有潜力值得继续培养的。
子岚的提议给了他们一个全新的思路,两位相爷联合族里的族老,将家族中的老中青三待人从头到尾都考核了一遍,建立了一个人才库。
爷们有自己的事情要忙,这些日子哪怕是已经当爷爷的人都忙的脚不沾地,有的需要去考核,考完了还要去考儿子孙子。
子岚这头也没闲着,把崔家的女人们联合起来,也进行了考核,谁说女人就不能干点事了。
女人也来个人才库,说不定日后就能用上呢。
这一考核完才发现,简直人才济济啊,怪不得大家族都要求媳妇读书认字呢,这婶子们在专业上面都是拿手的人才啊,尤其是擅长的东西那更是突出。
在考核中也让姑娘孩子们甚至是爷们们都震惊了,原来自家媳妇老娘这么厉害啊,不亚于隐士高人啊。
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