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好未来人事科。

韩雪正在制定员工的薪酬方案。

李晋让她招人，根本没说招聘多少人，怎么招人。韩雪知道师父是在锻炼自己，必须制定一个完美的计划。

韩雪几乎把脑瓜仁都快挠出来了！

方案终于制定完毕！

韩雪准备先招200个临时工。100个充实到2车间，另外100人作为3车间的储备人才，从目前情况看，即使是三个车间满负荷生产，也未必能满足市场的需求。

所以，作为总助的首要责任就是要把人一次性选备齐了！

而且韩雪决定先招聘临时工，待遇只有正式工的7成。不要小看这七成的收入。

目前好未来食品的工资是唐海市第一档次的，与滦煤集团一样，正式工是70元的工资。即使是一个临时工一个月也能赚50元。

这比唐海市一些普通工厂的正式工工资还高。因此，韩雪根本就不担心招不到人。

临时工来了后，每年都会有转正的名额，表现好的随时可以转正。这样也能激发他们的工作热情。

此外，新招聘的是临时工，也会给老员工压力，看他们干得和你们一样，工资却只是你们的七成，你要是不好好干，随时能被临时工给顶替。

韩雪狠狠地锤了锤脑袋，为自己设计的这个计划点赞。

“晋哥，你真是资本家啊，压榨我这个聪明的脑瓜袋，都快压榨出汁来了吧！”

“不过这个方案绝对优秀！”

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